• English
  • Nederlands
  • Português
  • Español
  • Slovenščina
  • Polski
  • Dansk

Aktiviterer

Projektets centrale aktiviteter er:  
 
  • Projekt hjemmeside 
     
  • Projektgruppe i LinkedIn til udbredelse af projektets formål, aktiviteter, og resultater til alle målgrupper, særligt HR ledere og andre faggrupper relateret til HRM
     
  • Projekt Nyhedsbrev – information til alle (minimum 3 numre: juni 2014, februar 2015, and februar 2016)
     
  • Undersøgelse  (Januar til August 2014) Begrænsninger i arbejdsmiljøet for ÆMs beskæftigelse og HRM best practices i forhold til inklusion af ÆM: spørgeskemaundersøgelse, case-studier (interviews, fokus-grupper)
     
  • Håndbog i inklusiv HRM praksis i forhold til ÆM  (december 2014) sprede projektets resultater, skræddersyet til alle målgrupper
     
  • Video (maj 2015) promovering af inklusiv HRM
     
  • Nationale Seminarer (konsortiets lande, Maj 2015) for HR ledere
     
  • M-læring kursus i inklusiv HRM praksis for ÆM (pilot træning, november 2015) skræddersyet specielt til HR ledere og andre centrale aktører inden for HR og beskæftigelse
     
  • Afsluttende konference (Slovenien, Marts 2016) for HR ledere, professionelle involveret i uddannelse, forskere og centrale aktører inden for HR og beskæftigelse

The final conference of iHRM was held in International School for Social and Business Studies in Celje (Slovenia) on 6th April 2016. At the event HR managers from various European countries have participated together with representatives of HEIs.
During the event the results and conclusions of research conducted during the run of the project were presents as well as the best practices for inclusion of 55+ workers.
The speeches were followed by a workshop enabling the participants to experience, practice and give feedback on the products developed in IHRM project and discuss the current challenges concerning HR practices in terms of age management in the workplace.
Below you find the presentations from the speakers and workshops as well as pictures form the event.