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Beneficiarios

El Proyecto se dirige especialmente a cuatro grupos de beneficiarios:  

  • Los Gerentes de Recursos Humanos (GRH) tendrán acceso a una formación específica y flexible, basada en m-learning, para ayudarles a elaborar y aplicar estrategias de recursos humanos para reclutar y retener a trabajadores seniors, reduciendo las
  • La Instituciones de Educación Superior (IES) tendrá nuevos recursos (contenidos de investigación y de aprendizaje) que pueden utilizar para modernizar sus programas de estudios en la educación en GRH en base a las nuevas exigencias de la profesión. Los profesionales de la educación tendrá acceso a una herramienta innovadora y de fácil uso para la formación de gestores de recursos humanos para hacer frente a los retos del envejecimiento de la fuerza de trabajo.
  • Los actores clave en materia de Recursos Humanos (RH) y empleo tendrán más información (como resultado de la investigación), donde basar sus actividades y la formulación de políticas. 
  • Los trabajadores seniors tendrán nuevas posibilidades en el entorno de trabajo para un desempeño más saludable y completo.