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Objetivos

El Proyecto tiene como objetivos: 

  • Desarrollar un programa de formación innovador de prácticas inclusivas de gestión de recursos humanos para los trabajadores de edad avanzada, basado en investigación y el uso de la tecnología móvil.
  • Proporcionar las competencias y los conocimientos necesarios para que los profesionales de recursos humanos puedan hacer frente con eficacia a los desafíos del envejecimiento de los trabajadores de sus organizaciones. 

 Como resultado, el Proyecto contribuirá a:

  • Prevenir la escasez de competencias y mano de obra en las organizaciones europeas, 
  • Incrementar la competitividad y el rendimiento general, 
  • Incrementar la participación de los trabajadores seniors en el mercado de trabajo europeo. 

 El objetivo general del Proyecto se conseguirá a través de: 

  • La identificación de restricciones en el entorno de trabajo para la participación de trabajadores de edad avanzada en el mercado laboral. 
  • La identificación de prácticas inclusivas de recursos humanos adecuadas para reclutar y retener trabajadores de edad avanzada. 
  • El desarrollo y la implementación de un curso de formación m-learning dirigido a preparar a los gestores de recursos humanos para enfrentarse a los desafíos que
  • emergen de la gestión de trabajadores de edad avanzada. 
  • La difusión de los resultados a los grupos destinatarios interesados en toda Europa para maximizar el impacto y la sostenibilidad de los resultados finales.