• English
  • Nederlands
  • Português
  • Español
  • Slovenščina
  • Polski
  • Dansk

i-hrm.eu

Introdução

Bem-vindo ao curso: Seniores activos, práticas inclusivas de gestão de recursos humanos
Este curso irá permitir-lhe alargar o seu conhecimento sobre a gestão etária nas organizações. O curso está dividido em 4 módulos:
O primeiro módulo procura explicitar as possíveis consequências das actuais tendências demográficas nos locais de trabalho.
O segundo módulo procura caracterizar as diferentes gerações presentes no mercado de trabalho, bem como explorar os vários conceitos de idade, as implicações do envelhecimento físico e psicológico e o impacto do processo de envelhecimento na capacidade de trabalho e produtividade.
O terceiro módulo permite-lhe adquirir princípios e conhecimento para desenhar e planificar processos de recrutamento e selecção adequados a trabalhadores seniores, e para adequar os locais de trabalho às necessidades deste grupo etário.
O quarto módulo cobre um conjunto de tópicos essenciais à gestão etária nas organizações, tais como estratégias de gestão de uma força de trabalho multigeracional, práticas de gestão de pessoas ajustadas às necessidades e expectativas dos trabalhadores seniores, entre outros.
Cada módulo incluiu pelo menos uma lição em vídeo e texto de apoio. Estes materiais são complementados por testes, fóruns de discussão e trabalho de grupo que proporcionam a oportunidade de aprendizagem em grupo e com os pares. O curso tem uma carga de trabalho de aproximadamente 20 horas.
Este curso foi criado por um consórcio de 6 parceiros Europeus: Erasmus University Rotterdam (Holanda), Advancis Business Services (Portugal), Fundación General Universidad de Granada Empresa (Spain), International School for Social and Business Studies (Eslovénia), Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi (Polónia), In-Dialogue (Dinamarca).
Esperamos que disfrute desta experiência!
A Equipa iHRM