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Objectivos

O projeto iHRM tem como objetivos:

  • Desenvolver um programa de formação inovador para Gestores de RH sobre práticas inclusivas de gestão de RH para trabalhadores séniores, com base em investigação e utilizando tecnologias móveis;
  • Proporcionar o conhecimento e as competências necessárias para que os Gestores de RH possam lidar eficazmente com os desafios decorrentes do envelhecimento da população activa.

 Como resultado, o projeto vai contribuir para: 

  • evitar a escassez de competências e de força de trabalho nas organizações europeias,
  • aumentar a competitividade e desempenho geral das organizações europeias, 
  • ampliar a participação dos trabalhadores séniores no mercado de trabalho europeu.

 O objectivo geral do projecto será alcançado através da(o):

  • Identificação das barreiras organizacionais à participação dos trabalhadores séniores no mercado de trabalho
  • Identificação de práticas inclusivas de RH de recrutamento e retenção de trabalhadores séniores
  • Desenvolvimento e implementação de um curso de formação em m-learning para preparar os gestores de RH para os desafios decorrentes da participação de trabalhadores séniores nas organizações
  • Divulgar os resultados junto de públicos-alvo e ao nível Europeu de forma a maximizar o impacto e a sustentabilidade dos resultados finais do projecto