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Actividades

As principais actividades do projecto são:
 
 
  • Website
     
  • Grupo no LinkedIn - para a divulgação dos objetivos, das atividades do projeto e dos resultados, junto dos diversos públicos-alvo, especialmente os gestores de RH e outros profissionais ligados à gestão de pessoas
     
  • Newsletters (junho de 2014, em fevereiro de 2015 e fevereiro de 2016)
     
  • Investigação (janeiro-agosto de 2014) – para identificação de restrições ao emprego de trabalhadores séniores ao nível do contexto organizacional e identificação de boas práticas de gestão de RH inclusivas
     
  • Manual sobre Práticas de Gestão Inclusiva de RH para Trabalhadores Séniores (Dezembro de 2014) – para servir de suporte a formação, contendo os principais resultados do projecto e concebido para os diversos públicos-alvo desta iniciativa
     
  • Vídeo (maio de 2015) – para promoção das práticas inclusivas de gestão de RH
     
  • Seminários Nacionais (nos países do consórcio, maio de 2015) - para divulgação dos resultados do projecto junto dos gestores de RH e outros profissionais ligados à gestão de pessoas
     
  • Curso em M - Learning sobre Práticas de Gestão Inclusiva de RH para Trabalhadores Séniores (formação piloto, novembro de 2015) – para formar em particular os gestores de RH e outros profissionais ligados à gestão de pessoas
     
  • Conferência Final (Eslovénia, março de 2016) - para divulgar os resultados do projecto junto dos gestores de RH e profissionais ligados à gestão de pessoas, Instituições de Ensino Superior e actores-chave na área dos RH e do emprego

The final conference of iHRM was held in International School for Social and Business Studies in Celje (Slovenia) on 6th April 2016. At the event HR managers from various European countries have participated together with representatives of HEIs.
During the event the results and conclusions of research conducted during the run of the project were presents as well as the best practices for inclusion of 55+ workers.
The speeches were followed by a workshop enabling the participants to experience, practice and give feedback on the products developed in IHRM project and discuss the current challenges concerning HR practices in terms of age management in the workplace.
Below you find the presentations from the speakers and workshops as well as pictures form the event.