• English
  • Nederlands
  • Português
  • Español
  • Slovenščina
  • Polski
  • Dansk

i-hrm.eu

Predstavitev

Dobrodošli v platformo m-učenja projekta iHRM!
Ta predmet vam bo omogočil, da razširite svoje znanje o menedžmentu starosti v organizaciji. Predmet je razdeljen na 4 module, ki zajemajo različne vidike glavne teme.
Prvi modul predstavlja pomen in vpliv svetovnih demografskih sprememb na delovno okolje, prednosti inkluzivnega delovnega okolja in argumente v prid menedžmenta starosti v organizacijskem smislu.
Drugi modul vključuje podatke o značilnostih različnih generacij na delovnem mestu, različnih konceptih starosti, fizičnih in psihičnih posledicah staranja in vplivu procesa staranja na spretnosti in produktivnost.
Tretji modul vam omogoča oblikovanje in načrtovanje postopkov zaposlovanja in izbiranja kandidatov primernih za starejše delavce in pripraviti ustrezne ureditve dela za njih.
Četrti modul zajema teme, kot so prepoznavanje kadrovskih strategij za večgeneracijsko delovno silo, izbiro strategij, ki optimizirajo uspešnost zaposlenih in prepoznavanje kadrovskih praks, ki podpirajo potrebe in pričakovanja starejših zaposlenih.
Vsak modul je sestavljen iz vsaj enega videa in dodatnih besedil, ki so običajno v obliki lekcij (diapozitivov). Lekcijam in videom sledijo različne naloge: kvizi, razprave na forumih in skupinske naloge, v katerih nimate zgolj priložnosti za delo v skupini, temveč tudi možnost ocenjevanja in dajanja povratnih informacij drugim skupinam, ki delajo na isti temi. Delovna obremenitev predmeta je približno 20 ur.
Ta predmet m-učenja je pripravil konzorcij šestih evropskih partnerjev: Erasmus University Rotterdam (Nizozemska), Advancis Business Services (Portugalska), Fundación General Universidad de Granada Empresa (Španija), Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije (Slovenija), Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi (Poljska), In-Dialogue (Danska).
Uživajte v učni izkušnji!
iHRM tim